НАВЕРХ
Обратная связь



Оформить заявку





Отправить резюме
Я даю согласие на обработку моих персональных данных (показать подробно)
Соглашение об обработке личных данных

Я даю свое согласие на обработку ООО «ЭНСОНС» моих персональных данных и иных сведений, содержащихся в анкете / резюме, и согласен с тем, что они будут храниться в ООО «ЭНСОНС» в течение 3-х лет и будут обрабатываться исключительно для целей предложения мне вакансий , в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»

Расширения файлов: doc, docx, txt, pdf. Размер не более 5 Мб

Выберите ваш город
  • Екатеринбург
  • +7 (343) 288-76-15 Единый телефон
  • доб. 0 Факс
  • доб. 100 Администрация
  • доб. 120 Управление персоналом
  • доб. 202 Отдел продаж
  • доб. 300 Отдел закупок
  • Москва
  • +7 (499) 322-42-15 Единый телефон
  • Санкт-Петербург
  • +7 (812) 385-57-15 Единый телефон
Екатеринбург
Написать нам
+7 (343) 288-76-15
ООО «ЭНСОНС» © 2018
2018
Комплексные решения для ОРУ
35 / 110 / 220 кВ
Ограничение токов КЗ
3 / 6 / 10 / 35 / 110 кВ
Трансформаторное оборудование
  • Новый вид продукции
6 / 10 / 35 кВ
+7 (343) 288-76-15
ООО «ЭНСОНС» © 2018
КАТАЛОГ
МЕНЮ
+7 (343) 288-76-15
Екатеринбург ЕКБ
КАТАЛОГ ПРОДУКЦИИ КАТАЛОГ
Полный каталог 5 MB
Сухие токоограничивающие реакторы
Плунжерные дугогасящие реакторы
Фильтры нулевой последовательности
Шкафы и система управления ДГР
Резисторы заземления нейтрали
Жесткая ошиновка
Опорные металлоконструкции
Блочно-модульные конструкции

Адаптация

Написать нам
  • Карьера
  • Вакансии
  • Собеседования
  • Адаптация
  • Для студентов
Электромашиностроительное предприятие
Карьера в ЭНСОНС — создай свой успех вместе с нами!

Чтобы создавать лучшие продукты современности, нам нужны сотрудники, которые жаждут внести реальный вклад в изменение стереотипов и стремлении к совершенству, — любознательные и открытые новым идеям, обладающие глубоким пониманием мира, в котором мы живем. Люди, которые стремятся изменить мир к лучшему. Такие, как сотрудники ЭНСОНС. И возможно, такие, как Вы.

Корпоративные ценности ЭНСОНС:
  • Вызывать восхищение нашими продуктами и обслуживанием — мы стараемся вызывать восхищение у потребителей, сотрудников, поставщиков и партнеров, делать что-то выходящее за рамки ожидаемого.
  • Принимать и поощрять изменения — мы все время находимся в движении (постоянно расти), если мы хотим опережать конкурентов, мы должны постоянно меняться и относится к этому с энтузиазмом.
  • Любить приключения, творчески и нешаблонно мыслить — мы хотим, чтобы никто не боялся рисковать и совершать ошибки, надо стремится находить радость в исследовании новых возможностей. Необходимо, чтобы все развивали и улучшали навыки принятия решений.
  • Приветствовать рост и обучение — мы считаем, что сотрудникам важно расти как в личном, так и профессиональном плане. У каждого сотрудника потенциал намного выше, чем он предполагает.
  • Строить открытые и честные отношения посредством обмена информацией — мы верим, что открытость и честность способствуют лучшим взаимоотношениям, потому что ведут к доверию и вере между коллегами, клиентами, поставщиками и деловыми партнерами.
  • Создавать позитивный командный дух и созидательную обстановку — в ЭНСОНС мы делаем упор на нашу корпоративную культуру, мы хотим создавать дружественную, увлекательную атмосферу.
  • Делать больше меньшими средствами — мы верим в необходимость трудолюбия и приложения дополнительных усилий для того, чтобы делать дело.
  • Быть увлеченным и решительным — потому что это горючее, которое движет вперед и компанию и нас самих. Мы действуем с воодушевлением, потому что верим в то, что делаем, куда двигаемся.
Почему ЭНСОНС?

ЭНСОНС молодая, динамично развивающаяся, амбициозная компания, которая дает стремительный карьерный и материальный рост наиболее эффективным сотрудникам.

  1. Профессиональная самореализация — реализовать свой потенциал и приумножить багаж своих знаний и опыта.
  2. Масштабные задачи — возможность воплотить на практике уникальные идеи и принять участие в беспрецедентных проектах, используя ресурсную базу амбициозного игрока на рынке.
  3. Профессиональное и общее развитие:
    Реализация ежегодных программ по повышению квалификации посредством проведения обучений и тренингов (внутренних и внешних);
    Здоровье и Спорт — чтобы сотрудники могли регулярно заниматься спортом, мы арендуем спортивные объекты. Проводим соревнования по различным видам спорта: от шахмат до тенниса и сноубординга.
Система вознаграждения труда основывается на следующих принципах:

Прозрачность и справедливость выплат:
Целевой размер дохода сотрудника устанавливается по разряду должности, который присваивается в зависимости от требуемой квалификации, сложности принимаемых сотрудником решений и уровня ответственности за результат своей деятельности.

Внешняя конкурентоспособность:
Компания строит свою политику в области заработной платы на основе ежегодного анализа данных рынка труда по должностям и регионам.

Возможность влиять на свой заработок:

От личной эффективности сотрудника напрямую зависит величина переменной части его совокупного вознаграждения.

Ежегодно в масштабах всей компании проводится конкурс «Лучший сотрудник». Помимо денежного вознаграждения, победители получают большие возможности для карьерного роста. Профессиональные успехи специалистов также отмечаются корпоративными наградами и премиями.

Собеседования
Как попасть на собеседование?

По каждой вакансии ЭНСОНС необходимо направить резюме или заполнить анкету (все это можно сделать на сайте) — с этого-то всё и начинается. Если вы успешно справились с отправкой и заинтересовали службу персонала, то получите приглашение на встречу — обычно в течение недели. Дополнительные звонки, письма или повторные заявки процесс не ускоряют.

Резюме.

Подойдёт в любой форме. Хорошо сопроводить резюме вольным рассказом о том, почему вас стоит взять на работу. Будьте готовы вкратце пересказать ключевые факты на собеседовании — умение представить себя интересует не меньше биографии.

Как оно проходит?

Первый разговор может быть по телефону или скайпу, но за ним обычно следует личная встреча. В среднем встреча длится около часа. Вам предложат чай-кофе, воду и печеньки. Собеседование с претендентами на вакансию состоит из серии коротких встреч с разными экспертами. Рекрутер обязательно расскажет вам все подробности.

Кто будет на собеседовании?

Сотрудник отдела найма и ваш потенциальный руководитель. Если вы подходите на несколько ролей или претендуете на важную должность, к встрече могут присоединиться и другие эксперты.

Чего ожидать?

Некоторые вопросы или задачки могут не касаться вакансии напрямую — так проверяется способность рассуждать в неизвестной ситуации. Также будьте готовы к конкретным узкоспециализированным вопросам.

Что будет после?

Между встречами и особенно после финального собеседования иногда наступает длинная пауза. Пожалуйста, наберитесь терпения. Если рекрутер не ответил на звонок или письмо — это не значит, что вы не справились. В это время служба персонала может общаться с другими кандидатами, а итоговое решение часто принимают несколько людей.

В случае успеха?

Рекрутер сразу свяжется с вами и озвучит предложение ЭНСОНС.

Адаптация
Адаптация новых сотрудников

Для специалистов-новичков реализуется программа подготовки новых сотрудников на основе планов адаптации. План адаптации — комплексный процесс развития, включающий в себя несколько этапов: знакомство с должностью, очное внутренне обучение, стажировка, адаптация на рабочем месте, подведение итогов адаптации. Процесс адаптации новых специалистов рассчитан на 1-3 месяца (период испытательного срока). Планы адаптации помогают сотрудникам более качественно и быстро включиться в работу.

Также на предприятии практикуется система наставничества — ко всем новым сотрудникам на период адаптации назначается наставник (опытный сотрудник), задача которого заключается в обеспечении максимально быстрого и безболезненного вхождения нового специалиста в должность.

Для студентов
Стажировка для студентов в ЭНСОНС

Приглашены — студенты, аспиранты и выпускники электротехнических факультетов и технических вузов на следующие направления:

  • Продажи
  • Маркетинг
  • Конструирование
  • Производство

Условия — совмещение с учебой, работа в удобное время, заработная плата, уютный офис

Менеджер по продажам
Обязанности:
  • Продвижение оборудования и технических решений среди проектных, подрядных и эксплуатирующих организаций;
  • Выстраивание и поддержание отношений с крупными клиентами;
  • Ведение переговоров на уровне первых лиц;
  • Осуществление процесса продажи продукции компании: от работы с проектными институтами по закладыванию оборудования компании в проекты, получения заказа (согласования технических требований, цен, сроков, контроля циклов изготовления) до отгрузки;
  • Достижение плановых коммерческих показателей;
  • Участие в профильных советах, выставках, конференциях;
  • Оперативное планирование и периодическая отчетность о состоянии дел, текущих проектах.
Требования:
  • Знание рынка современного электротехнического оборудования;
  • Желательно высшее электротехническое или техническое образование;
  • Опыт работы в продажах электротехнического оборудования или техническим специалистом в данной сфере (специалист по работе с проектными институтами) будет преимуществом;
  • Целеустремленность, амбициозность, инициативность, коммуникабельность.
Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, оклад и премию (по результатам KPI) + бонусы с продаж;
  • Компенсация ГСМ, рабочий ноутбук, оплата командировочных и представительских расходов.
Отправить резюме
Заполнить анкету
Менеджер по работе с проектными институтами
Обязанности:
  • Продвижение оборудования и технических решений среди проектных организаций, закладка оборудования ЭНСОНС в проекты;
  • Выстраивание и поддержание отношений с крупными проектными организациями;
  • Ведение переговоров на уровне первых лиц.
Наши ожидания от кандидата:
  • Знание рынка современного электротехнического оборудования;
  • Желательно высшее электротехническое или техническое образование;
  • Опыт работы в продажах электротехнического оборудования или техническим специалистом в данной сфере (специалист по работе с проектными институтами) будет преимуществом;
  • Аналитические способности;
  • Целеустремленность, амбициозность, инициативность, коммуникабельность.
Условия:
  • Работа в современной и стабильной компании;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Заработная плата: оклад + ежеквартальная премия (по результатам KPI).
Отправить резюме
Заполнить анкету
Менеджер по закупкам
Обязанности:
  • Работа с поставщиками (своевременная комплектация производства необходимыми материалами, поиск альтернативных поставщиков, анализ, заключение договоров, контроль сроков отгрузки;
  • Анализ складских остатков и своевременное размещение заявок поставщикам;
  • Организация и контроль поступления заказанных товаров на склад;
  • Инвентаризация;
  • Работа с документами;
  • Работа в 1С.
Требования:
  • Высшее образование (желательно техническое);
  • Уверенный пользователь ПК (приветствуется умение работать в 1С);
  • Знание английского языка будет преимуществом;
  • Аналитические способности;
  • Коммуникабельность (выстраивание доверительных отношений с
    поставщиками компании);
  • Стрессоустойчивость;
  • Ответственность;
  • Активная жизненная позиция;
  • Наличие личного автомобиля обязательно.
Условия:
  • Работа в современной и стабильной компании;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Заработная плата: оклад + премии. Стартовые условия обсуждаются, с учетом квалификации, опыта работы.
Отправить резюме
Заполнить анкету
Руководитель проектов по ЦФО
Обязанности:
  • Продвижение/продажа в ЦФО
  • Выстраивание и поддержание отношений с крупными клиентами РФ;
  • Ведение переговоров на уровне первых лиц;
  • Достижение плановых коммерческих показателей;
  • Осуществление процесса продажи продукции компании: от работы с проектными институтами по закладыванию оборудования компании в проекты, получения заказа (согласования технических требований, цен, сроков, контроля циклов изготовления) до отгрузки;
  • Участие в профильных семинарах, выставках, конференциях, в том числе и за рубежом;
  • Проведение анализа удовлетворенности потребителей продукции.
Требования:
  • С высшим электротехническим или техническим образованием;
  • Опыт работы в ЦФО;
  • Целеустремленный, амбициозный, инициативный, коммуникабельный.
Условия:
  • Официальное трудоустройство, оклад и ежемесячную премию (по результатам KPI) + бонусы с продаж;
  • Компенсация ГСМ, рабочий ноутбук, оплата командировочных и представительских расходов.
Отправить резюме
Заполнить анкету
В данный момент вакансий для вашего города в компании нет

 
Однако, если вы считаете, что нам стоит о вас знать, отправтье нам свое резюме или заполните анкету

Отправить резюме
Заполнить анкету
Руководитель проектов по нефте-газовому сектору
Обязанности:
  • Продвижение/продажа в нефте-газовом секторе;
  • Выстраивание и поддержание отношений с крупными клиентами РФ;
  • Ведение переговоров на уровне первых лиц;
  • Достижение плановых коммерческих показателей;
  • Осуществление процесса продажи продукции компании: от работы с проектными институтами по закладыванию оборудования компании в проекты, получения заказа (согласования технических требований, цен, сроков, контроля циклов изготовления) до отгрузки;
  • Участие в профильных семинарах, выставках, конференциях, в том числе и за рубежом;
  • Проведение анализа удовлетворенности потребителей продукции.
Требования:
  • С высшим электротехническим или техническим образованием;
  • Опыт работы в нефте-газовом секторе;
  • Целеустремленный, амбициозный, инициативный, коммуникабельный.
Условия:
  • Официальное трудоустройство, оклад и ежемесячную премию (по результатам KPI) + бонусы с продаж;
  • Компенсация ГСМ, рабочий ноутбук, оплата командировочных и представительских расходов.
Отправить резюме
Заполнить анкету
Инженер-технолог
Обязанности:
  • Разработка и совершенствование технологических процессов (по направлениям): сварочное производство, намоточное производство, сборочное производство;
  • Технологическая подготовка производства;
  • Расчет мощности оборудования, его загрузки, составление планов размещения оборудования и организации рабочих мест;
  • Разработка оснастки и подбор инструмента;
  • Внедрение новых технологий в производство.
Требования:
  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы не менее года по специальности;
  • Активная жизненная позиция стремление к собственному развитию и повышению профессионализма;
  • Ответственность, умение работать с людьми;
  • Работоспособность, системность мышления, высокий уровень ответственности, ориентация на результат.
Условия:
  • Официальное трудоустройство, оклад и ежемесячную премию (по результатам KPI)
  • Дружная и молодая команда
Отправить резюме
Заполнить анкету
Системный администратор
Обязанности:
  • Администрирование серверов и другой офисной техники;
  • Работа по запросам и инцидентам;
  • Техническая поддержка и консультирование пользователей, в т.ч. удаленная;
  • Мелкий ремонт техники, мелкий монтаж;
  • Установка новых рабочих мест.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в аналогичной должности;
  • Знание аппаратной части ПК;
  • Опыт администрирования инфраструктурных сервисов Microsoft;
  • Опыт настройки и администрирования серверов 1С предприятия;
  • Инициативность, профессиональный интерес, обучаемость, ориентация на качественный результат.
Условия:
  • Официальное трудоустройство, оклад и ежемесячную премию (по результатам KPI).
Отправить резюме
Заполнить анкету
ООО «ЭНСОНС»