НАВЕРХ
Обратная связь



Оформить заявку





Отправить резюме
Я даю согласие на обработку моих персональных данных (показать подробно)
Соглашение об обработке личных данных

Я даю свое согласие на обработку ООО «ЭНСОНС» моих персональных данных и иных сведений, содержащихся в анкете / резюме, и согласен с тем, что они будут храниться в ООО «ЭНСОНС» в течение 3-х лет и будут обрабатываться исключительно для целей предложения мне вакансий , в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»

Расширения файлов: doc, docx, txt, pdf. Размер не более 5 Мб

Выберите ваш город
  • Екатеринбург
  • +7 (343) 288-76-15 Единый телефон
  • доб. 0 Факс
  • доб. 100 Администрация
  • доб. 120 Управление персоналом
  • доб. 202 Отдел продаж
  • доб. 300 Отдел закупок
  • Москва
  • +7 (499) 322-42-15 Единый телефон
  • Санкт-Петербург
  • +7 (812) 385-57-15 Единый телефон
Екатеринбург
Написать нам
+7 (343) 288-76-15
ООО «ЭНСОНС» © 2019
2019
Комплексные решения для ОРУ
35 / 110 / 220 кВ
Компенсация емкостных токов
6 / 10 / 35 кВ
Ограничение токов КЗ
3 / 6 / 10 / 35 / 110 кВ
Трансформаторное оборудование
6 / 10 / 35 кВ
+7 (343) 288-76-15
ООО «ЭНСОНС» © 2019
КАТАЛОГ
МЕНЮ
+7 (343) 288-76-15
Екатеринбург ЕКБ
КАТАЛОГ ПРОДУКЦИИ КАТАЛОГ
Полный каталог 6 MB
Сухие токоограничивающие реакторы
Дугогасящее оборудование
Шкафы и система управления ДГР
Резисторы заземления нейтрали
Жесткая ошиновка
Опорные металлоконструкции
Блочно-модульные конструкции

Работа в ЭНСОНС

Написать нам
  • Общая информация
  • Вакансии
  • Собеседования
  • Адаптация
  • Для студентов
Электромашиностроительное предприятие
Карьера в ЭНСОНС — создай свой успех вместе с нами!

Чтобы создавать лучшие продукты современности, нам нужны сотрудники, которые жаждут внести реальный вклад в изменение стереотипов и стремлении к совершенству, — любознательные и открытые новым идеям, обладающие глубоким пониманием мира, в котором мы живем. Люди, которые стремятся изменить мир к лучшему. Такие, как сотрудники ЭНСОНС. И возможно, такие, как Вы.

Корпоративные ценности ЭНСОНС:
  • Вызывать восхищение нашими продуктами и обслуживанием — мы стараемся вызывать восхищение у потребителей, сотрудников, поставщиков и партнеров, делать что-то выходящее за рамки ожидаемого.
  • Принимать и поощрять изменения — мы все время находимся в движении (постоянно расти), если мы хотим опережать конкурентов, мы должны постоянно меняться и относится к этому с энтузиазмом.
  • Любить приключения, творчески и нешаблонно мыслить — мы хотим, чтобы никто не боялся рисковать и совершать ошибки, надо стремится находить радость в исследовании новых возможностей. Необходимо, чтобы все развивали и улучшали навыки принятия решений.
  • Приветствовать рост и обучение — мы считаем, что сотрудникам важно расти как в личном, так и профессиональном плане. У каждого сотрудника потенциал намного выше, чем он предполагает.
  • Строить открытые и честные отношения посредством обмена информацией — мы верим, что открытость и честность способствуют лучшим взаимоотношениям, потому что ведут к доверию и вере между коллегами, клиентами, поставщиками и деловыми партнерами.
  • Создавать позитивный командный дух и созидательную обстановку — в ЭНСОНС мы делаем упор на нашу корпоративную культуру, мы хотим создавать дружественную, увлекательную атмосферу.
  • Делать больше меньшими средствами — мы верим в необходимость трудолюбия и приложения дополнительных усилий для того, чтобы делать дело.
  • Быть увлеченным и решительным — потому что это горючее, которое движет вперед и компанию и нас самих. Мы действуем с воодушевлением, потому что верим в то, что делаем, куда двигаемся.
Почему ЭНСОНС?

ЭНСОНС молодая, динамично развивающаяся, амбициозная компания, которая дает стремительный карьерный и материальный рост наиболее эффективным сотрудникам.

  1. Профессиональная самореализация — реализовать свой потенциал и приумножить багаж своих знаний и опыта.
  2. Масштабные задачи — возможность воплотить на практике уникальные идеи и принять участие в беспрецедентных проектах, используя ресурсную базу амбициозного игрока на рынке.
  3. Профессиональное и общее развитие:
    Реализация ежегодных программ по повышению квалификации посредством проведения обучений и тренингов (внутренних и внешних);
    Здоровье и Спорт — чтобы сотрудники могли регулярно заниматься спортом, мы арендуем спортивные объекты. Проводим соревнования по различным видам спорта: от шахмат до тенниса и сноубординга.
Система вознаграждения труда основывается на следующих принципах:

Прозрачность и справедливость выплат:
Целевой размер дохода сотрудника устанавливается по разряду должности, который присваивается в зависимости от требуемой квалификации, сложности принимаемых сотрудником решений и уровня ответственности за результат своей деятельности.

Внешняя конкурентоспособность:
Компания строит свою политику в области заработной платы на основе ежегодного анализа данных рынка труда по должностям и регионам.

Возможность влиять на свой заработок:

От личной эффективности сотрудника напрямую зависит величина переменной части его совокупного вознаграждения.

Ежегодно в масштабах всей компании проводится конкурс «Лучший сотрудник». Помимо денежного вознаграждения, победители получают большие возможности для карьерного роста. Профессиональные успехи специалистов также отмечаются корпоративными наградами и премиями.

Собеседования
Как попасть на собеседование?

По каждой вакансии ЭНСОНС необходимо направить резюме или заполнить анкету (все это можно сделать на сайте) — с этого-то всё и начинается. Если вы успешно справились с отправкой и заинтересовали службу персонала, то получите приглашение на встречу — обычно в течение недели. Дополнительные звонки, письма или повторные заявки процесс не ускоряют.

Резюме.

Подойдёт в любой форме. Хорошо сопроводить резюме вольным рассказом о том, почему вас стоит взять на работу. Будьте готовы вкратце пересказать ключевые факты на собеседовании — умение представить себя интересует не меньше биографии.

Как оно проходит?

Первый разговор может быть по телефону или скайпу, но за ним обычно следует личная встреча. В среднем встреча длится около часа. Вам предложат чай-кофе, воду и печеньки. Собеседование с претендентами на вакансию состоит из серии коротких встреч с разными экспертами. Рекрутер обязательно расскажет вам все подробности.

Кто будет на собеседовании?

Сотрудник отдела найма и ваш потенциальный руководитель. Если вы подходите на несколько ролей или претендуете на важную должность, к встрече могут присоединиться и другие эксперты.

Чего ожидать?

Некоторые вопросы или задачки могут не касаться вакансии напрямую — так проверяется способность рассуждать в неизвестной ситуации. Также будьте готовы к конкретным узкоспециализированным вопросам.

Что будет после?

Между встречами и особенно после финального собеседования иногда наступает длинная пауза. Пожалуйста, наберитесь терпения. Если рекрутер не ответил на звонок или письмо — это не значит, что вы не справились. В это время служба персонала может общаться с другими кандидатами, а итоговое решение часто принимают несколько людей.

В случае успеха?

Рекрутер сразу свяжется с вами и озвучит предложение ЭНСОНС.

Адаптация
Адаптация новых сотрудников

Для специалистов-новичков реализуется программа подготовки новых сотрудников на основе планов адаптации. План адаптации — комплексный процесс развития, включающий в себя несколько этапов: знакомство с должностью, очное внутренне обучение, стажировка, адаптация на рабочем месте, подведение итогов адаптации. Процесс адаптации новых специалистов рассчитан на 1-3 месяца (период испытательного срока). Планы адаптации помогают сотрудникам более качественно и быстро включиться в работу.

Также на предприятии практикуется система наставничества — ко всем новым сотрудникам на период адаптации назначается наставник (опытный сотрудник), задача которого заключается в обеспечении максимально быстрого и безболезненного вхождения нового специалиста в должность.

Для студентов
Стажировка для студентов в ЭНСОНС

Приглашены — студенты, аспиранты и выпускники электротехнических факультетов и технических вузов на следующие направления:

  • Продажи
  • Маркетинг
  • Конструирование
  • Производство

Условия — совмещение с учебой, работа в удобное время, заработная плата, уютный офис

В данный момент вакансий для вашего города в компании нет

 
Однако, если вы считаете, что нам стоит о вас знать, отправтье нам свое резюме или заполните анкету

Отправить резюме
Заполнить анкету
Инженер группы проектных решений
Успешное развития твоей карьеры:
  • Интересная работа по специальности;
  • Постоянное повышение квалификации и развитие за счет корпоративного обучения;
  • З/плата оклад+премия (ис. срок - оклад 50000 рублей, после - среднемесячный доход от 80000 рублей);
  • Стабильный график работы: 5/2 с 9:00 ч. до 18:00 ч.;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ («белая з/плата», полный соцпакет);
  • Перспектива карьерного роста до Руководителя проектов в отделе продаж;
  • Комфортный офис по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Маршала Говорова (БЦ "Пропаганда", ст. метро "Нарвская").
С нашей компанией ты научишься:
  • Проводить технические презентации у конечных Заказчиков;
  • Вести переговоры на уровне первых лиц компаний, главных инженеров проектов;
  • Выстраивать и поддерживать отношения с проектными организациями и техническими службами Заказчика;
  • Осуществлять процесс закладки продукции компании в проекты энергетических объектов;
  • Достигать плановых коммерческих показателей.
Условия:
  • Имеешь оконченное высшее электротехническое образование (рассмотрим кандидатов с оконченным средним специальным электротехническим образованием);
  • Нацелен на результат и инициативен;
  • Хочешь зарабатывать и развиваться в сфере продаж;
  • Умеешь брать ответственность на себя;
  • Способен работать в многозадачном режиме;
  • Имеешь грамотную речь и любишь общаться с людьми;
  • Позитивно настроен.
Отправить резюме
Заполнить анкету
Ведущий Инженер-конструктор (трансформаторы)
Обязанности:
  • Проектирование и расчет трансформаторов;
  • Разработка конструкторской и эксплуатационной документации.
Требования:
  • Опыт аналогичной работы от 3х лет;
  • Активная жизненная позиция;
  • Самостоятельность.
Условия:
  • Работа в стабильной производственной компании;
  • Готовы обсудить зарплату с успешными кандидатами;
  • График работы: 5/2 с 9:00 ч. до 18:00 ч. или с 8.00 ч. до 17.00;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ («белая з/плата», полный соцпакет);
  • З/плата оклад+премия;
  • Прохождение необходимых обучений за счет компании;
  • Возможность профессионального развития, повышения своей квалификации;
  • Место работы: территория Ново-Свердловской ТЭЦ;
  • Доставка.
Отправить резюме
Заполнить анкету
Инженер-испытатель
Обязанности:
  • Испытание трансформаторов, электроэнергетического оборудования, согласно технологических процессов и инструкций;
  • Проведение приемо-сдаточных и типовых измерений и испытаний, трансформаторов и реакторов;
  • Подготовка оборудования к испытаниям;
  • Оформление результатов испытаний в журналах контроля и технологических картах.
Требования:
  • Образование от средне-специального: электроэнергетика, электротехника;
  • Опыт работы на производстве электротехнического оборудования от 1 года;
  • Знание ПК;
  • Готовность к обучению и самостоятельной работе.
Условия:
  • Работа в стабильной производственной компании;
  • График работы сменный: 5/2 с 8.00 ч. до 16.30; с 16:30 до 01:00;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ («белая з/плата», полный соцпакет);
  • З/плата оклад+премия;
  • Прохождение необходимых обучений за счет компании;
  • Возможность профессионального развития, повышения своей квалификации;
  • Место работы: территория Ново-Свердловской ТЭЦ;
  • Доставка.
Отправить резюме
Заполнить анкету
Слесарь-сборщик
Обязанности:
  • Сборка электротехнического оборудования.
Требования:
  • Техническое образование;
  • Чтение машиностроительных чертежей;
  • Опыт аналогичной работы.
Условия:
  • Место работы: Промзона Новосвердловской ТЭЦ;
  • Белая зарплата от 30 000 руб.
  • Доставка.
Отправить резюме
Заполнить анкету
Главный бухгалтер
Требования:
  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
  • Знание программы 1С версия 3.0, MS Office;
  • Личные качества: ответственность, клиентоориентированность, настрой на командную работу.
Обязанности:
  • ведение участков бухгалтерского учета (склад, производство, реализация, основные средства, банк);
  • бухгалтерская, налоговая отчетность;
  • методология учета;
  • участие в проекте по внедрению 1С:ERP;
  • в подчинении 2 человека - заместитель главного бухгалтера (ведёт кадровый учет, зарплата, первичные документы), бухгалтер (производство, склад).
Условия:
  • Работа в стабильной производственной компании;
  • График работы: 5/2 с 9:00 ч. до 18:00 ч. (с 12:00 до 13:00 обед);
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ («белая з/плата», полный соцпакет);
  • З/плата: на ис. срок оклад, после - оклад+квартальная премия);
  • Прохождение необходимых обучений за счет компании;
  • Возможность профессионального развития, повышения своей квалификации;
  • Место работы: территория Ново-Свердловской ТЭЦ.
Отправить резюме
Заполнить анкету
Офис-менеджер
Обязанности:
  • Регистрация входящей/исходящей документации;
  • Прием и распределение телефонных звонков;
  • Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ воды, канцтоваров, обедов, бумаги);
  • Организация поздравлений сотрудников с днем рождения;
  • Получение/отправка корреспонденции;
  • Выполнение поручений руководителя.
Требования:
  • Активная жизненная позиция;
  • Целеустремленность и желание учиться и развиваться в рамках компании;
  • Открытость, позитивный настрой.
Условия:
  • Работа в стабильной производственной компании;
  • Возможность карьерного роста;
  • Молодой, позитивный коллектив;
  • График работы: 5/2 с 9:00 ч. до 18:00 ч.;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ («белая з/плата», полный соцпакет);
  • Прохождение необходимых обучений за счет компании;
  • Возможность профессионального развития, повышения своей квалификации;
  • Место работы: территория Ново-Свердловской ТЭЦ.
Отправить резюме
Заполнить анкету
Менеджер по продажам
Обязанности:
  • Продажа электротехнического оборудования;
  • Выстраивание и поддержание отношений с крупными клиентами;
  • Ведение переговоров на уровне первых лиц;
  • Достижение плановых коммерческих показателей;
  • Участие в профильных советах, выставках, конференциях;
  • Оперативное планирование и периодическая отчетность о состоянии дел, текущих проектах.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в сегменте b2b;
  • Рассмотрим без опыта работы, нам важны личностные качества: целеустремленность, коммуникабельность, желание расти и развиваться;
  • Готовность к краткосрочным командировкам.
Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, очень достойная полностью белая зарплата и премия;
  • Работа в комфортном оборудованном офисе в г. Екатеринбург, оплата командировочных и представительских расходов;
  • Молодой, дружный коллектив;
  • Постоянные обучающие мероприятия за счет компании;
  • Интересная работа с перспективой роста!
Отправить резюме
Заполнить анкету
ООО «ЭНСОНС»