НАВЕРХ
Обратная связь



    Оформить заявку





      Отправить резюме
      Я даю согласие на обработку моих персональных данных (показать подробно)
      Соглашение об обработке личных данных

      Я даю свое согласие на обработку ООО «ЭНСОНС» моих персональных данных и иных сведений, содержащихся в анкете / резюме, и согласен с тем, что они будут храниться в ООО «ЭНСОНС» в течение 3-х лет и будут обрабатываться исключительно для целей предложения мне вакансий , в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»

        Расширения файлов: doc, docx, txt, pdf. Размер не более 5 Мб

        Выберите ваш город
        • Екатеринбург
        • +7 (343) 288-76-15 Единый телефон
        • доб. 0 Факс
        • доб. 100 Администрация
        • доб. 700 Управление персоналом
        • доб. 202 Отдел продаж
        • доб. 300 Отдел закупок
        • Москва
        • +7 (499) 322-42-15 Единый телефон
        • Санкт-Петербург
        • +7 (812) 385-57-15 Единый телефон
        Екатеринбург
        Написать нам
        +7 (343) 288-76-15
        ООО «ЭНСОНС» © 2021
        2021
        Комплексные решения для ОРУ
        35 / 110 / 220 кВ
        Ограничение токов КЗ
        3 / 6 / 10 / 35 / 110 кВ
        Трансформаторное оборудование
        6 / 10 / 35 / 110 / 220 кВ
        Для преобразовательной техники
        6 / 10 кВ
        +7 (343) 288-76-15
        ООО «ЭНСОНС» © 2021
        КАТАЛОГ
        МЕНЮ
        КАТАЛОГ ПРОДУКЦИИ КАТАЛОГ
        Полный каталог 4 МБ
        СУХИЕ ТС
        Сухие трансформаторы
        Реакторы ДГР
        Дугогасящее оборудование
        Шкафы САУ
        Шкафы и система управления ДГР
        Резисторы
        Резисторы
        ОЖК ДЛЯ ОРУ
        Жесткая ошиновка
        БЛОКИ ДЛЯ ОРУ
        Опорные металлоконструкции
        БМК
        Блочно-модульные конструкции

        Адаптация

        Написать нам
        • Карьера
        • Вакансии
        • Собеседования
        • Адаптация
        • Для студентов
        Электромашиностроительное предприятие
        Карьера в ЭНСОНС — создай свой успех вместе с нами!

        Чтобы создавать лучшие продукты современности, нам нужны сотрудники, которые жаждут внести реальный вклад в изменение стереотипов и стремлении к совершенству, — любознательные и открытые новым идеям, обладающие глубоким пониманием мира, в котором мы живем. Люди, которые стремятся изменить мир к лучшему. Такие, как сотрудники ЭНСОНС. И возможно, такие, как Вы.

        Корпоративные ценности ЭНСОНС:
        • Вызывать восхищение нашими продуктами и обслуживанием — мы стараемся вызывать восхищение у потребителей, сотрудников, поставщиков и партнеров, делать что-то выходящее за рамки ожидаемого.
        • Принимать и поощрять изменения — мы все время находимся в движении (постоянно расти), если мы хотим опережать конкурентов, мы должны постоянно меняться и относится к этому с энтузиазмом.
        • Любить приключения, творчески и нешаблонно мыслить — мы хотим, чтобы никто не боялся рисковать и совершать ошибки, надо стремится находить радость в исследовании новых возможностей. Необходимо, чтобы все развивали и улучшали навыки принятия решений.
        • Приветствовать рост и обучение — мы считаем, что сотрудникам важно расти как в личном, так и профессиональном плане. У каждого сотрудника потенциал намного выше, чем он предполагает.
        • Строить открытые и честные отношения посредством обмена информацией — мы верим, что открытость и честность способствуют лучшим взаимоотношениям, потому что ведут к доверию и вере между коллегами, клиентами, поставщиками и деловыми партнерами.
        • Создавать позитивный командный дух и созидательную обстановку — в ЭНСОНС мы делаем упор на нашу корпоративную культуру, мы хотим создавать дружественную, увлекательную атмосферу.
        • Делать больше меньшими средствами — мы верим в необходимость трудолюбия и приложения дополнительных усилий для того, чтобы делать дело.
        • Быть увлеченным и решительным — потому что это горючее, которое движет вперед и компанию и нас самих. Мы действуем с воодушевлением, потому что верим в то, что делаем, куда двигаемся.
        Почему ЭНСОНС?

        ЭНСОНС молодая, динамично развивающаяся, амбициозная компания, которая дает стремительный карьерный и материальный рост наиболее эффективным сотрудникам.

        1. Профессиональная самореализация — реализовать свой потенциал и приумножить багаж своих знаний и опыта.
        2. Масштабные задачи — возможность воплотить на практике уникальные идеи и принять участие в беспрецедентных проектах, используя ресурсную базу амбициозного игрока на рынке.
        3. Профессиональное и общее развитие:
          Реализация ежегодных программ по повышению квалификации посредством проведения обучений и тренингов (внутренних и внешних);
          Здоровье и Спорт — чтобы сотрудники могли регулярно заниматься спортом, мы арендуем спортивные объекты. Проводим соревнования по различным видам спорта: от шахмат до тенниса и сноубординга.
        Система вознаграждения труда основывается на следующих принципах:

        Прозрачность и справедливость выплат:
        Целевой размер дохода сотрудника устанавливается по разряду должности, который присваивается в зависимости от требуемой квалификации, сложности принимаемых сотрудником решений и уровня ответственности за результат своей деятельности.

        Внешняя конкурентоспособность:
        Компания строит свою политику в области заработной платы на основе ежегодного анализа данных рынка труда по должностям и регионам.

        Возможность влиять на свой заработок:

        От личной эффективности сотрудника напрямую зависит величина переменной части его совокупного вознаграждения.

        Ежегодно в масштабах всей компании проводится конкурс «Лучший сотрудник». Помимо денежного вознаграждения, победители получают большие возможности для карьерного роста. Профессиональные успехи специалистов также отмечаются корпоративными наградами и премиями.

        Собеседования
        Как попасть на собеседование?

        По каждой вакансии ЭНСОНС необходимо направить резюме или заполнить анкету (все это можно сделать на сайте) — с этого-то всё и начинается. Если вы успешно справились с отправкой и заинтересовали службу персонала, то получите приглашение на встречу — обычно в течение недели. Дополнительные звонки, письма или повторные заявки процесс не ускоряют.

        Резюме.

        Подойдёт в любой форме. Хорошо сопроводить резюме вольным рассказом о том, почему вас стоит взять на работу. Будьте готовы вкратце пересказать ключевые факты на собеседовании — умение представить себя интересует не меньше биографии.

        Как оно проходит?

        Первый разговор может быть по телефону или скайпу, но за ним обычно следует личная встреча. В среднем встреча длится около часа. Вам предложат чай-кофе, воду и печеньки. Собеседование с претендентами на вакансию состоит из серии коротких встреч с разными экспертами. Рекрутер обязательно расскажет вам все подробности.

        Кто будет на собеседовании?

        Сотрудник отдела найма и ваш потенциальный руководитель. Если вы подходите на несколько ролей или претендуете на важную должность, к встрече могут присоединиться и другие эксперты.

        Чего ожидать?

        Некоторые вопросы или задачки могут не касаться вакансии напрямую — так проверяется способность рассуждать в неизвестной ситуации. Также будьте готовы к конкретным узкоспециализированным вопросам.

        Что будет после?

        Между встречами и особенно после финального собеседования иногда наступает длинная пауза. Пожалуйста, наберитесь терпения. Если рекрутер не ответил на звонок или письмо — это не значит, что вы не справились. В это время служба персонала может общаться с другими кандидатами, а итоговое решение часто принимают несколько людей.

        В случае успеха?

        Рекрутер сразу свяжется с вами и озвучит предложение ЭНСОНС.

        Адаптация
        Адаптация новых сотрудников

        Для специалистов-новичков реализуется программа подготовки новых сотрудников на основе планов адаптации. План адаптации — комплексный процесс развития, включающий в себя несколько этапов: знакомство с должностью, очное внутренне обучение, стажировка, адаптация на рабочем месте, подведение итогов адаптации. Процесс адаптации новых специалистов рассчитан на 1-3 месяца (период испытательного срока). Планы адаптации помогают сотрудникам более качественно и быстро включиться в работу.

        Также на предприятии практикуется система наставничества — ко всем новым сотрудникам на период адаптации назначается наставник (опытный сотрудник), задача которого заключается в обеспечении максимально быстрого и безболезненного вхождения нового специалиста в должность.

        Для студентов
        Стажировка для студентов в ЭНСОНС

        Приглашены — студенты, аспиранты и выпускники электротехнических факультетов и технических вузов на следующие направления:

        • Продажи
        • Маркетинг
        • Конструирование
        • Производство

        Условия — совмещение с учебой, работа в удобное время, заработная плата, уютный офис

        Инженер-проектировщик
        Обязанности:
        • Разработка типовых проектов СКЕТ (сухое, масляное исполнения, 1-3 категории размещения, в том числе в БМЗ. Типовые номиналы (300, 500, 1000, 2000кВА);
        • Общение с техническими специалистами Заказчика в рамках разработки проектов (в случае необходимости);
        • Внесение изменений в существующие проекты;
        • Оперативное планирование и отчетность;
        • Соблюдение корпоративных требований Компании;
          • Требования:
            • Высшее или ср. спец, техническое (электротехника, энергетика);
            • Знание MS Office (MS Word, MS Excel, MS Power Point), Adobe Аcrobat. Владение графическим редактором Autocad будет являться преимуществом;
            • Чтение электрических схем;
            • Понимание принципа работы электрооборудования;
            • Расчеты основных электрических параметров электрооборудования;
            • Нацеленность на результат;
            • Умение работать в режиме многозадачности;
            • Готовность к обучению;
            • Коммуникабельность, грамотная речь;
              • Условия:
                • График работы с 09:00 – 18:00;
                • Адрес офиса с апреля 2020:г. Екатеринбург, Окружная,88;
                • Командировки 30- 50% рабочего времени;
                • Заработная плата :45000 ( оклад);
        Отправить резюме
        Заполнить анкету
        Менеджер по продажам ( УрФО, Пермский край, Башкортостан)
        Обязанности:
        • Продвижение оборудования и технических решений Компании среди проектных организаций и технических служб заказчика нефтегазового сектора;
        • Выстраивание и поддержание отношений с проектными организациями и техническими службами заказчика на подотчетной территории;
        • Ведение переговоров на уровне первых лиц, главных инженеров проектов, технических служб заказчика;
        • Осуществление процесса закладки продукции Компании в проекты энергетических объектов: выявление потребности, предложение технического решения, получение согласования технических решений Компании со стороны заказчика, тех поддержка и сопровождение процесса закладки, получение подтверждающих документов;
        • Техническая поддержка коммерческих сотрудников в переговорах;
        • Достижение плановых коммерческих показателей;
        • Оперативное планирование и отчетность;
        • Соблюдение корпоративных требований Компании;
          • Требования:
            • Высшее или ср. спец, техническое (электротехника, энергетика);
            • Опыт от 3-х лет;
            • Уверенный пользователь: МС Офис, CRM-системы;
            • Нацеленность на результат, амбициозность;
            • Инициативность, умение брать ответственность на себя;
            • Способность работать в многозадачном режиме, четкое целеполагание;
            • Коммуникабельность, грамотная речь;
              • Условия:
                • График работы с 09:00 – 18:00;
                • Адрес офиса с апреля 2020:г. Екатеринбург, Окружная,88;
                • Командировки 50% рабочего времени;
                • Мотивация:30000 (оклад) + квартальная премия + годовой бонус
        Отправить резюме
        Заполнить анкету
        В данный момент вакансий для вашего города в компании нет

         
        Однако, если вы считаете, что нам стоит о вас знать, отправтье нам свое резюме или заполните анкету

        Отправить резюме
        Заполнить анкету
        Ведущий конструктор
        Обязанности:
        • Разработка 3D моделей трансформаторного оборудования в Solid Works;
        • Разработка конструкторской и эксплуатационной документации;
        • Выполнение не сложных механических расчетов.
        Требования:
        • Высшее электротехническое образование, выпускник;
        • Опыт не обязателен, важно знание теории трансформаторов, хорошая учебная база;
        • Опытный пользователь Microsoft Office;
        • Желателен навык работы в программах 3D;
        • Стрессоустойчивость, умение работать в коллективе;
        • Здоровые амбиции, желание развиваться;
        • Самостоятельность.
        Условия:
        • Работа в стабильной производственной компании;
        • График работы: 5/2 с 9:00 ч. до 18:00 ч. или с 8.00 ч. до 17.00;
        • Официальное трудоустройство по ТК РФ («белая з/плата», полный соцпакет);
        • Прохождение необходимого обучения за счет компании;
        • Возможность профессионального развития, повышения своей квалификации;
        • Место работы: с апреля 2020 года новый офис по адресу Екатеринбург, Окружная, 88; На текущий момент территория Ново-Свердловской ТЭЦ;
        • Доставка.
        Отправить резюме
        Заполнить анкету
        Слесарь-сборщик
        Обязанности:
        • Сборка электротехнического оборудования.
        Требования:
        • Образование среднее;
        • Чтение машиностроительных чертежей;
        • Опыт аналогичной работы.
        Условия:
        • Место работы: С апреля 2020 года новая производственная площадка по адресу : Екатеринбург, Окружная, 88. На текущий момент Промзона Новосвердловской ТЭЦ;
        • Белая зарплата от 37500 руб. Оплата переработок;
        • Доставка.
        Отправить резюме
        Заполнить анкету
        ООО «ЭНСОНС»